Der Zeitaufwand für ein Mediationsverfahren ist von der Komplexität des Konfliktes
und von der Kooperationsbereitschaft der am Konflikt beteiligten Personen abhängig.
Kleinere Differenzen können oft in wenigen Stunden bereinigt werden, während komplexere Konflikte mehr Zeit benötigen.
In der Regel ist eine Mediation kostengünstiger als ein gerichtliches Verfahren.
Zudem übernehmen viele Rechtsschutzversicherungen die Mediationskosten.
Zu Beginn der Mediation braucht es einige Informationen und Absprachen zwischen den Konfliktbeteiligten und dem Mediator/der Mediatorin. Zudem werden folgende Aspekte besprochen und schriftlich festgehalten: das Honorar des Mediators/der Mediatorin, die Aufteilung der Kosten unter den Beteiligten sowie weitere wichtige Rahmenbedingungen, wie Vertraulichkeit, Regeln für die Kommunikation nach aussen usw.
Die Beteiligten nennen ihre Themen und Streitpunkte, welche in der Mediation geklärt werden sollen. Hier erhalten die Beteiligten Gelegenheit, ihre Sichtweise des Konfliktes darzustellen. Sind alle zu bearbeitenden Themen und Streitpunkte genannt, beginnt die eigentliche Konfliktbearbeitung.
Der Mediator, die Mediatorin erarbeitet mit den Konfliktbeteiligten ihre Themen und Streitpunkte. Die Standpunkte, Interessen und Bedürfnisse werden so geklärt. Die Beteiligten erfahren, dass es in jedem Konflikt mehrere Wahrheiten gibt.
Mittels kreativer Methoden werden Lösungsansätze gesucht, welche den Interessen und Bedürfnissen aller Konfliktbeteiligten gerecht werden. Die gefundenen Lösungsvarianten werden anschliessend konkretisiert und einer ersten Bewertung unterzogen. Hier kann es nötig werden, zusätzliche Informationen einzuholen oder parteiliche Beratung bei externen Fachleuten in Anspruch zu nehmen.
Ist die endgültige und für die Beteiligten stimmige Lösung gefunden, so wird diese schriftlich in einer Vereinbarung festgehalten.
Nehmen Sie sich für die Befragung zum eigenen Einschätzen der Konfliktlage 5 Minuten Zeit. Nachdem Sie auf den «Auswerten»-Button gedrückt haben, werden Ihre Antworten sofort ausgewertet und Sie erhalten eine kurze Analyse!
Hier finden Sie die Kontaktdaten der Mediatorinnen und Mediatoren, welche sich im Verein Mediation Zug zusammengeschlossen haben und Mediation im Kanton Zug anbieten.
Alle Mediatorinnen und Mediatoren verfügen über eine abgeschlossene Mediationsausbildung und haben sich auf bestimmte Mediationsgebiete spezialisiert.
Der Verein Mediation Zug wurde im Jahre 2010 gegründet und ist ein Netzwerk von ausgebildeten Mediatorinnen und Mediatoren. Ziel und Zweck des Vereins ist die Förderung von Mediation in allen gesellschaftlichen Bereichen im Kanton Zug. Damit will der Verein Mediation Zug einen Beitrag zu einer konstruktiven und kooperativen Streitkultur im Kanton Zug leisten.
Der Verein Mediation Zug dient als Anlaufstelle für Amtsstellen, Gerichte, Schlichtungsbehörden, Friedensrichter und andere Organisationen sowie für Private, welche sich über Mediation informieren wollen oder eine Mediatorin oder einen Mediator suchen.
Unsere Aktivmitglieder sind natürliche Personen, welche über eine anerkannte Ausbildung als Mediator/Mediatorin verfügen und die Anliegen der Mediation unterstützen und fördern. Unsere Passivmitglieder können natürliche oder juristische Personen sein, welche die Mediation als alternative Konfliktlösungsmethode fördern wollen.
Wer interessiert ist, unserem Verein beizutreten, kann sich hier anmelden.
Verein Mediation Zug
Rita Fasler
Langweid 23
CH 6333 Hünenberg See
info@mediation-zug.ch
Meinungsverschiedenheiten und Konflikte sind etwas alltägliches, wesentlich ist, wie wir damit umgehen.